春節長假剛過，設計一(yī)院2013年的培訓計劃已經悄然啓動。2013年2月20日下(xià)午，弘高設計研發中(zhōng)心四層會議室，設計一(yī)院40餘名設計師正在參加由院長施建民、副院長丁甯主持的業務培訓活動。
院長施建民在培訓會上親自做動員(yuán)工(gōng)作及強調公司願景規劃，使參加培訓的設計師領會培訓的必要性和重要意義。培訓計劃将持續兩個月，每周培訓兩次，每次時長一(yī)小(xiǎo)時。邀請各所長和項目負責人依據多層次、針對性原則，開(kāi)展精細化培訓，培訓内容全面、具體(tǐ)、實用。截止發稿前，培訓活動已經按照計劃進行了兩次，分(fēn)别由所長信長歧培訓施工(gōng)圖制圖标準，規範施工(gōng)圖制圖要求；設計師渠飛就銀河soho項目結合實際工(gōng)作經驗做詳細講解。因爲培訓内容貼近員(yuán)工(gōng)的實際工(gōng)作，所以每次培訓設計師都積極按時參加，踴躍互動。
2013年設計一(yī)院将結合實際工(gōng)作情況，改進培訓模式。一(yī)方面挖掘内部培訓師資(zī)力量，同時啓用公司會議室、投影儀、筆記本電(diàn)腦等硬件設施，采用互動讨論、面授培訓、實際操作等多種培訓方式，提高參加培訓員(yuán)工(gōng)的學習興趣，調動員(yuán)工(gōng)的學習積極性。在延續原有業務培訓的模式的基礎上，使業務培訓系統化，專題化。
弘高設計研發中(zhōng)心各級領導始終将各項培訓列爲重點業務工(gōng)作，培訓是企業發展不可忽視的重要内容之一(yī)，随着公司體(tǐ)系建設工(gōng)作的不斷完善，以及培訓工(gōng)作的長期開(kāi)展，深化設計師将在學習中(zhōng)不斷成長，設計團隊将在創新中(zhōng)不斷發展，通過培訓提高設計師業務能力，從而達到增強企業市場競争力的培訓目的。
