2006年1月15日北(běi)京弘高建築裝飾設計工(gōng)程公司管理研讨會暨2005年度工(gōng)作總結表彰大(dà)會在稻香湖培訓中(zhōng)心隆重召開(kāi).公司中(zhōng)層以上管理幹部和70位優秀員(yuán)工(gōng)代表參加了此次盛會.
本次會議分(fēn)兩個階段進行，上午是公司經營管理研讨會，下(xià)午是2005年度工(gōng)作總結表彰大(dà)會。
第一(yī)階段是公司經營管理研讨會, 會議由公司總經理呂例鋼主持。公司系統負責人及有關部門負責人等25位同志(zhì)分(fēn)别就2005年的本職工(gōng)作情況、工(gōng)作中(zhōng)存在的問題、2006年的工(gōng)作計劃及合理化建議等四個方面進行了主題發言。2005年各系統各部門都取得了非常好的成績,圓滿的完成了“2005管理年”的各項預定目标。研讨會上各位代表的發言中(zhōng)都十分(fēn)強調團隊協作,并期待新的一(yī)年裏公司各系統各部門縱向橫向的合作更密切,更加人性化,更加注意培訓和知(zhī)識更新,人才引進等。
第二階段是2005年度工(gōng)作總結表彰大(dà)會,會議由公司副總經理孫廷智主持,會上公司總經理呂例鋼代表公司經營管理集體(tǐ)作了2005年度工(gōng)作報告,充分(fēn)肯定了各系統的年度工(gōng)作。明确了2006年度公司的總體(tǐ)發展目标,并确定了06年爲公司的“創新發展年”。實現以裝飾設計施工(gōng)爲主業,房地産業、機電(diàn)安裝幕牆施工(gōng)等多元化經營,并建立分(fēn)布全國大(dà)中(zhōng)城市的分(fēn)公司的經營網絡,在設計系統已成功注冊北(běi)京中(zhōng)太設計有限公司的基礎上,逐步按系統成立材料代理公司,項目管理公司，造價咨詢公司等專業性管理公司。
會上表彰了一(yī)年來湧現的優秀工(gōng)作者70名,其中(zhōng)開(kāi)發系統的陳繼軍,副總設計師潘文嘉，總經濟師艾欣榮，設計系統的王銳,工(gōng)程系統的白(bái)光輝,計财系統的路岩,人資(zī)系統的張燕代表獲獎的優秀工(gōng)作者進行了先進事迹報告的發言。
會上公司董事長何甯先生(shēng)對公司未來發展和全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)提出了新要求。弘高公司将在繼承原有企業文化的基礎上做到:
1、 主流員(yuán)工(gōng)的發展至上
2、 團隊精神至上
3、 核心競争力至上
4、 滿足客戶的正當利益至上
最後，大(dà)會在充滿團結、熱烈氣氛中(zhōng)圓滿結束。
